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促成人口大量向杭州集聚的一个重要原因，还是经济。尽管，杭州的GDP增幅只是8%，人均收入增幅也就7.8%。但是，杭州的高薪岗位薪酬增幅，却让这个城市的吸引力暴增。

智联招聘在线数据显示，杭州地区2017年冬求职期的平均薪酬为8434元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第四位。从薪酬的分布情况来看，8000元以上的占34.5%。

这显然是促成杭州人口快速增长的一个重要原因。

2月28日，胡润研究院发布《2018胡润全球富豪榜》，全世界2694位身家十亿富豪中，有38人选择杭州作为定居地。杭州也是唯一一个跻进全球十大富豪居住地的中国二线城市。

吸引富豪在杭州安家的，是杭州对优秀人才的吸引力。

杭州市委组织部透露的最新数据，2017年，杭州新接收应届高校毕业生7.93万名，其中硕士以上学历10003名，同比增长20.9%。

2017年，杭州新增市全球引才“521”计划人才55名，带动引进海归人才4068名;新增市“115”计划高端外国专家年薪资助项目23项、引智项目206项，带动引进外籍人才6150名。

全球最大职场社交平台LinkedIn(领英)发布的“中国职场全球化榜单”，从中国职场全球化指数看，杭州是继上海、北京、深圳和广州之后，新一线城市中排名最靠前的，其中“海归人才流入流出比”一项排名全国第一。

有数据显示，杭州已经成为国内人才净流入率最高的城市，达到11.78%，超过了深圳的7.11%。

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杭州、成都、重庆（楼盘）、武汉（楼盘）等地成为这场抢人大战的大赢家。

近几年，全国主要城市纷纷展开抢人大战，以户口、购房补贴、创业资金等吸引人才的大规模流入。其中，

重庆市基本上每年新流入人口高于流出人口，出现“入多出少”的净流入状态。随着重庆经济发展，空间优化，重庆人才吸引力逐步加强。2015年同期约为24万，2016年净流入人口约30万，净流入规模明显扩大。

2017年贵阳市常住人口480.2万人，新增近11万人，占全省新增人口的一半左右。

在各个城市上演“抢人大战”的同时，各个城市并不满足于短期的人口大规模流入，而是着眼中远期的人口规模。

比如，广州目前初步拟定2035年常住人口目标为2000万，还有550万的人口新增空间。另外，成都规划到2035年人口规模达到2300万人，而在2017年底，成都的人口规模刚刚超过1600万，还有700万人口增量空间。

如果说人口是支撑房价的基础，那么，由人才流入促升的城市价值则是支撑房价的核心内涵

类似的情况已在很多城市出现，这些城市都将成为未来的人口流向的热地。随着人才的流入和产业规划的落地，这些城市的经济和社会发展也同样可以期待。