11月19日，市委书记孙政才主持召开市委常委会会议，传达学习全国培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作座谈会精神，研究我市贯彻意见。

会议指出，年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部是干部队伍的重要组成部分，也是干部工作的重要内容，事关全局，事关长远。市委高度重视这项工作，在源头建设、素质提升、选拔任用、监督管理等方面做了大量扎实工作，取得了明显成效。要深刻领会全国座谈会精神，按照中央要求和中组部具体部署，进一步统一思想、提高认识，讲政治、讲政策，遵循干部成长规律，坚持“二十字”好干部标准，坚持“五看”标尺，坚持长期系统培养，既放开视野又拓展渠道，既注重总量又注重结构，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部队伍。

会议强调，各级党委（党组）要把培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部作为一项重大战略任务来抓，推动干部工作制度化、规范化、常态化。一要务实培养锻炼。严把政治关，突出政治培养，强化思想教育，有针对性地加强理想信念教育、政治纪律政治规矩教育和群众路线教育，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。突出基层培养和实践培养，让优秀干部到一线和艰苦地区历练，到急难险重任务和改革攻坚一线去摔打、去磨砺，经历多层级、多岗位、多职务锻炼和渐进式培养，扩大优化干部成长路径。二要精准选拔配备。严格选拔任用程序，强化组织领导和把关，落实责任，拓宽视野，放眼各条战线、各个领域选人用人，打造一支忠诚、干净、担当、实干的干部队伍。三要从严管理监督。把纪律和规矩挺在前面，严格个人有关事项报告和干部档案“两项核查”，从日常管理监督抓起，从小事抓起，让从严管理监督贯穿干部成长全过程。四要统筹协调推进。强化大局意识，自觉把培养选拔年轻干部与培养选拔女干部、少数民族干部、党外干部统筹起来，与用好各方面、各年龄段干部统筹起来，充分调动干部队伍积极性；把干部工作中的“选、育、管、用”各个环节统筹起来，重选拔更重培养，重使用更重管理；把经常性的干部培养选拔与集中换届统筹起来，选出好干部，建设好班子，形成好风气；把各级党委（党组）工作积极性统筹起来，一级抓一级，持续不断地为全市经济社会发展提供强有力的干部人才保障。

会议传达学习了全国社会组织党的建设工作座谈会精神，研究我市贯彻意见。会议指出，社会组织是社会主义现代化建设的重要力量，是党的工作和群众工作的重要阵地。要加强和改进对社会组织党建工作的领导，充分发挥社会组织党组织的政治核心作用。把党的领导与社会组织依法自治统一起来，严肃组织生活，严明政治纪律、政治规矩和组织纪律，引领社会组织坚持正确发展方向，保证社会组织健康有序发展。要进一步扩大社会组织党组织覆盖和工作覆盖。针对不同社会组织的特点，创新党组织设置方式，坚持分级负责、条块结合、区域兜底，推动党的组织和党的工作在本行业、本辖区社会组织中逐步实现全覆盖。要创新方式方法，提升社会组织党建工作制度化、规范化、科学化水平，提高社会组织党组织的凝聚力和战斗力。

会议听取了关于《重庆市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》的汇报。会议指出，这项改革政策性强、涉及面广。要准确把握中央政策精神，细化工作措施，抓好编制管理和财经纪律，细致稳妥地推动改革顺利进行。

会议听取了关于2015年全市最低工资标准调整方案的汇报。会议强调，要综合考虑人民群众生活水平、物价和企业承受能力等因素，兼顾企业和职工双方利益，科学确定调整标准，报人社部批准后实施。

会议还研究了其他事项。据重庆日报