自履职尽责督查工作开展以来，南漳县财政局高度重视，成立专班，制定方案，召开专题会议进行安排部署，重点聚集五个方面问题，强化五个节点，坚持三措并举，扎实推进履职尽责督促检查工作。

一、扎实推进，突出“五个到位”。该局坚持把履职尽责与“两学一做”学习教育、与从严治党向基层延伸、与贯彻落实《湖北省行政问责条例》、与完成年度目标工作任务及中心工作结合起来，统筹谋划，整体推进。一是提高认识，宣传发动到位。在全县动员会议之后，该局迅速召开会议进行安排布置，利用多种形式，大造声势，广覆盖、全方位，进行宣传发动，先后制作宣传专栏1期，展板13块，印发简报1期，悬挂宣传标语30余幅，做到人人知晓、个个明白，全员参与。二是列出清单，责任明确到位。按照财政干部岗位职责，列出岗位责任清单，明确工作任务、目标和举措，将相关规定要求集中编印成册，人手一本，做到不落一岗，不掉一人。三是查找问题，全力梳理到位。采取不同形式，深入基层一线、深入预算单位、深入企业进行“大走访、深座谈”，主动上门征求意见。共发放征求意见函500余份，已收回320份，正在组织专班对收集的问题进行梳理和归类。四是整改问题，落实追责到位。认真对待从各个渠道收集到的问题，立即能解决的，做到立查立改;正在办理中的问题，边查边改;暂且无法解决的问题，落实责任人，限期整改。建立问题台账，启动倒查追责机制，实行一案双查，做到件件有着落，事事有回音。五是建章立制，修改完善到位。组织人员对机关各项管理制度、财政业务流程、部门预算编制、专项资金申报、国有资产监管、政府采购管理、惠农政策落实等管理制度，进行修订完善后予发印发，人手一册，真正把纪律、规矩立起来，把底线红线亮出来，把制度和长效机制建起来，把好的作法和形象树起来。

二、创新制度，突出“五大机制”。一是“示诺亮责”机制。通过各种新闻媒体和平台，公开承诺、职能职责、服务事项等，先后在南漳新闻网和大厅显示屏对财政机关履职尽责承诺进行公示，各二级单位和财政所在显眼位置将承诺进行公示。二是“诉求调处”机制。局机关设立举报电话(0710-5238047)、意见箱，各二级单位和财政所也采取多种措施，让社会各界人士、人民群众、服务对象有开放的交流平台，有可行的沟通渠道，让诉求有人回应，来访有人接待，问题有人解答，难事有应对的办法和路径，暂时或一时难以解决的问题有明确答复。三是“开门纳谏”机制。主动吸收各方面征求的意见和建议，做到边查边改，立查立改，即知即改，对各类苗头做到早发现、早处理。四是“立体督查”机制。在加强自身督促的同时，从人大代表、政协委员和服务对象中聘请8名履职尽责监督员，帮助财政机关加强行风监督。五是“追责问责”机制。一旦发现违纪违规的人和事，坚决从重快处，对影响该局财政形象的人和事，坚决严惩不贷，不搞下不为例。

三、强化目标，突出“五大实效”。一是确保从严治党主体责任“无空缺”。局党组领导、各单位负责人要切实担负起主体责任，层层传导压力。二是确保依法行政“无差错”。坚持依法理财、依规办事、依纪处理，杜绝盲目决策和不规范的执法行为。三要确保服务改善民生“无障碍”。坚持以民为本，牢记宗旨，让财政政策和项目资金更多地向民生领域倾斜。四要确保作风建设“无飘浮”。始终把作风建设抓在手上，完善制度，加强学习，时刻提醒，及时打招呼、扯袖子，抓早抓小，把问题化解在萌芽状态。五要确保问题整改“无滞留”。建立问题整改责任机制，明确专班负责，建立台账，实行销号制，结零考核，及时整改，及时反馈，及时听取意见，确保满意率达100%;工作争先创优，得到群众的认可和点赞。